Calculadora de horas
Pon a qué hora entraste y a qué hora saliste, quita el descanso no retribuido y tienes las horas de las dos maneras: en decimal, que es lo que multiplica un precio por hora, y en horas y minutos, que es lo que entiende una persona. Añade un precio y sale también el importe.
Cómo calcular las horas trabajadas
La cifra en decimal es la que se multiplica, y es donde se escapa el dinero. Siete horas y 45 minutos son 7,75 horas, no 7,45, y quien convierte moviendo la coma regala dieciocho minutos por turno. En una semana de cinco días eso es hora y media; en un año se acerca a dos semanas de trabajo. La lectura en h:mm está al lado para el parte y para la conversación, porque 7:45 es lo que reconoce una persona y 7,75 es lo que multiplica una tarifa.
Dos cosas más deciden si este número coincide con el de la nómina. La primera es el turno de noche: de 22:00 a 06:00 son ocho horas, y una calculadora que reste a lo bruto informa de menos dieciséis. Esta da la vuelta pasada la medianoche y quita el descanso después, así que un turno de noche con treinta minutos no retribuidos sale a 7,5.
La segunda es si el descanso es retribuido o no, y ahí la respuesta depende del convenio. El Estatuto de los Trabajadores reconoce un descanso de al menos quince minutos en una jornada continuada de más de seis horas, y dice expresamente que se considera tiempo de trabajo efectivo solo cuando así lo establezca el convenio colectivo o el contrato. Es decir: la famosa «pausa del café» se descuenta salvo que tu convenio diga lo contrario, y por eso este campo hace lo que tú le digas en lugar de decidir por ti. Desde mayo de 2019 la empresa está obligada a llevar un registro diario de jornada con la hora de inicio y de fin de cada trabajador, que es exactamente el documento contra el que conviene contrastar estas cifras.
Para qué la usa la gente
- Rellenar un parte de horas a partir de la entrada y la salida
- Contrastar una nómina con las horas que duró de verdad el turno
- Sumar un turno de noche que termina a la mañana siguiente
- Convertir una sesión en una cifra que facturar por horas
- Aclarar si el descanso se ha descontado una vez o dos
Preguntas
Ocho exactas. Ocho y media en bruto, menos treinta minutos no retribuidos, que el panel muestra como 8,00 y como 8:00.
Una salida anterior a la entrada se lee como el día siguiente, y el descanso se quita después de ese salto. Así que de 22:00 a 06:00 con treinta minutos no retribuidos son 7,5 horas pagadas, nunca menos dieciséis y media.
Solo si de verdad no es retribuido. El Estatuto de los Trabajadores reconoce quince minutos en jornadas continuadas de más de seis horas y precisa que cuentan como trabajo efectivo únicamente cuando lo diga el convenio colectivo o el contrato. Mira tu convenio antes de decidirlo.
Las horas pagadas por el precio que hayas escrito, y nada más. Sin recargo por horas extra, sin IRPF y sin cotizaciones. Es la línea bruta de la que parte una nómina, útil para comprobar esa línea y no para predecir lo que entra en el banco.
Normalmente es redondeo del fichaje. Desde 2019 la empresa tiene que llevar un registro diario de jornada con la hora de inicio y de fin; pide el tuyo, mete aquí las horas en bruto y compara.
En esta página no, que toma un turno cada vez. La calculadora de duración tiene un modo de semana de turnos, con una línea por día.
No. Se calcula en la página y no se envía nada a ninguna parte.