काम के घंटे कैलकुलेटर
बताइए कि आप कब आए और कब गए, बिना वेतन का ब्रेक घटा दीजिए, और घंटे दोनों तरह से मिल जाएँगे: दशमलव में, जिससे प्रति घंटा दर गुणा होती है, और घंटे-मिनट में, जो इंसान पढ़ता है। दर डाल दीजिए तो मज़दूरी भी निकल आएगी।
काम के घंटे कैसे निकालें
दशमलव वाला आँकड़ा ही वह है जिससे दर गुणा होती है, और पैसा वहीं रिसता है। सात घंटे 45 मिनट यानी 7.75 घंटे होते हैं, 7.45 नहीं, और जो सिर्फ़ दशमलव खिसकाकर बदल देता है वह हर शिफ़्ट में अठारह मिनट दान कर देता है। पाँच दिन के हफ़्ते में यह डेढ़ घंटा है; साल भर में लगभग दो कार्य-सप्ताह। बग़ल में घं:मि वाली पंक्ति हाज़िरी रजिस्टर और बातचीत के लिए है, क्योंकि 7:45 इंसान पहचानता है और 7.75 दर गुणा करती है।
दो और चीज़ें तय करती हैं कि यह आँकड़ा तनख़्वाह पर्ची से मिलेगा या नहीं। पहली है रात की शिफ़्ट: 22:00 से 06:00 आठ घंटे हैं, और सीधा घटाने वाला कैलकुलेटर माइनस सोलह बता देता है। यह आधी रात के पार घूम जाता है और ब्रेक उसके बाद घटाता है, इसलिए तीस मिनट बिना वेतन वाले ब्रेक के साथ रात की शिफ़्ट 7.5 निकलती है।
दूसरी यह कि ब्रेक बिना वेतन का है भी या नहीं। कारख़ाना अधिनियम, 1948 के तहत किसी भी कर्मचारी से लगातार पाँच घंटे से ज़्यादा काम नहीं कराया जा सकता — बीच में कम से कम आधे घंटे का विश्राम अनिवार्य है — और पूरे दिन का फैलाव (स्प्रेड-ओवर) साढ़े दस घंटे से ज़्यादा नहीं हो सकता। इसी अधिनियम के तहत दिन में नौ घंटे या हफ़्ते में अड़तालीस घंटे से ऊपर का काम ओवरटाइम है, जिसकी दर सामान्य मज़दूरी की दोगुनी होती है। दुकानों और प्रतिष्ठानों पर राज्य का अपना Shops and Establishments Act लागू होता है और उसकी सीमाएँ थोड़ी अलग हो सकती हैं। यह फ़ील्ड वही करती है जो आप उसे बताते हैं, इसलिए पहले अपनी शर्तें देख लीजिए।
लोग इसे किस काम में लेते हैं
- आने-जाने के समय से हाज़िरी या टाइमशीट भरना
- तनख़्वाह पर्ची को उन घंटों से मिलाना जो शिफ़्ट सचमुच चली
- अगली सुबह ख़त्म होने वाली रात की शिफ़्ट जोड़ना
- घंटे के हिसाब से बिल बनाने के लिए सत्र को आँकड़े में बदलना
- यह तय करना कि ब्रेक एक बार घटा या दो बार
सवाल
ठीक आठ। कुल साढ़े आठ, उसमें से तीस मिनट बिना वेतन के — पैनल इसे 8.00 और 8:00 दोनों रूपों में दिखाता है।
शुरुआत से पहले की समाप्ति को अगला दिन माना जाता है, और ब्रेक उसी घुमाव के बाद घटता है। तो 22:00 से 06:00 तक तीस मिनट बिना वेतन वाले ब्रेक के साथ 7.5 घंटे बनते हैं, माइनस साढ़े सोलह कभी नहीं।
तभी जब वह सचमुच बिना वेतन का हो। कारख़ाना अधिनियम, 1948 लगातार पाँच घंटे से ज़्यादा काम पर कम से कम आधे घंटे का विश्राम अनिवार्य करता है; वह विश्राम वेतन सहित है या नहीं, यह आपकी शर्तों और लागू राज्य क़ानून पर निर्भर करता है।
कारख़ाना अधिनियम के तहत दिन में नौ घंटे या हफ़्ते में अड़तालीस घंटे से ऊपर का काम सामान्य मज़दूरी की दोगुनी दर पर देय है। यह पैनल वह गुणक अपने आप नहीं लगाता — जो दर आप डालते हैं, उसी से गुणा करता है।
भुगतान योग्य घंटे गुणा आपकी डाली हुई दर, और उससे आगे कुछ नहीं। न ओवरटाइम गुणक, न PF, न TDS। यह वह सकल पंक्ति है जहाँ से पर्ची शुरू होती है — उसे जाँचने के लिए उपयोगी, हाथ में आने वाली रक़म का अनुमान लगाने के लिए नहीं।
आम तौर पर हाज़िरी के समय को गोल करने में। कच्चा समय यहाँ डालिए और रजिस्टर या बायोमेट्रिक रिकॉर्ड से मिलाइए।
इस पेज पर नहीं, यह एक बार में एक शिफ़्ट लेता है। अवधि कैलकुलेटर में हफ़्ते भर की शिफ़्ट वाला मोड है, जिसमें हर दिन की एक पंक्ति होती है।
नहीं। गणना पेज में होती है और कुछ भी कहीं नहीं भेजा जाता।